【奮進(jìn)新征程 國(guó)企這十年】甘肅建投建設(shè)有限公司十年發(fā)展綜述(五)
成果共享,職工幸福指數(shù)不斷上升
來(lái)源: 時(shí)間:2022-10-13 閱讀:0
建司十年,建設(shè)公司認(rèn)真踐行“發(fā)展企業(yè),富裕職工,回報(bào)社會(huì)”的理念和情懷,落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。面對(duì)社會(huì),用教育捐資、愛(ài)心捐贈(zèng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng),回饋于民。
加強(qiáng)民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。建設(shè)公司工會(huì)成立于2016年9月,11月取得工會(huì)法人資格,現(xiàn)有會(huì)員587人,下設(shè)基層工會(huì)12個(gè)。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,由會(huì)員(會(huì)員代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)主席、委員,依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1名,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員1名,女職工委員會(huì)委員3名。從2018年2月建設(shè)公司召開(kāi)一屆一次職代會(huì)開(kāi)始,已連續(xù)召開(kāi)兩屆五次職工代表大會(huì),職代會(huì)的召開(kāi)不僅拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,還為了解民情、職工參與企業(yè)管理和集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。制定《甘肅建投建設(shè)有限公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廠務(wù)公開(kāi)制度》《困難職工幫扶管理辦法》《困難職工“金秋助學(xué)”管理辦法》等5項(xiàng)制度,使工會(huì)工作有章可依,工作機(jī)制規(guī)范、健全。工會(huì)及時(shí)簽訂(續(xù)簽)《集體合同》《工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同》,并在省社保廳備案,全面落實(shí)困難職工幫扶救助機(jī)制,開(kāi)展夏送清涼冬送溫暖活動(dòng),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
堅(jiān)持惠及民生,發(fā)展成果職工共享。2014年建設(shè)公司總部成功搬遷到甘肅建投綜合1號(hào)樓,相較之前整體辦公條件發(fā)生質(zhì)的飛躍,當(dāng)年新設(shè)職工食堂,歷史性解決兩級(jí)機(jī)關(guān)職工吃飯難題。后又于2019年順利完成中天健新辦公樓裝修和公司的整體搬遷入住,自有辦公基地面積從先前的2086平米增加到9101平米,職工辦公環(huán)境和企業(yè)形象得到全面提升。建設(shè)公司建立職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)增長(zhǎng)的工資機(jī)制,隨著企業(yè)的不斷壯大,職工收入也逐年提高,2016年職工工資增長(zhǎng)13.52%,2017-2018年增長(zhǎng)8.07%,2019年增長(zhǎng)3.51%。保證職工工資的正常發(fā)放,按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”,關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,為職工購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕,組織職工職業(yè)健康體檢,為全體職工訂做統(tǒng)一的工作服。圍繞職工興趣愛(ài)好,組織開(kāi)展黨建主題拓展訓(xùn)練和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),經(jīng)常性開(kāi)展職工登山、籃球聯(lián)誼賽、書(shū)畫(huà)攝影展等多種形式的文體活動(dòng),活躍豐富職工業(yè)余生活。
主動(dòng)回饋社會(huì),履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2019年8月24日,建設(shè)公司向西北師大附中教育發(fā)展基金會(huì)捐資100萬(wàn)元,為校企合作,建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系翻開(kāi)新篇章。2020年初,面對(duì)疫情蔓延的嚴(yán)峻局面,建設(shè)公司工會(huì)、黨委發(fā)出捐款倡議并積極為職工奉獻(xiàn)愛(ài)心提供捐款渠道和平臺(tái),包車(chē)接勞務(wù)工人返崗。2022年,面對(duì)慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣突發(fā)疫情,緊急調(diào)集鎮(zhèn)原縣金龍工業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造提升項(xiàng)目的全體管理人員和勞務(wù)班組,盡銳出戰(zhàn),全力投入當(dāng)?shù)胤脚摷嗅t(yī)學(xué)觀察隔離點(diǎn)的項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),以實(shí)際行動(dòng)踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
一切輝煌成就都是接續(xù)奮斗的成果,每一次變革都是企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)步的見(jiàn)證,成長(zhǎng)與成功同在,困難與挑戰(zhàn)同行。站在歲月這頭回望,每一次回望,都是一次新的出發(fā);每一次出發(fā),都是一次新的抵達(dá)!未來(lái),建設(shè)公司將以新的風(fēng)貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)、新的作為、新的氣象,把創(chuàng)新發(fā)展的旗幟舉得更高,把加速發(fā)展的步子邁得更大,把和諧發(fā)展的干勁鼓得更足,打造企業(yè)良好發(fā)展新天地?。ㄍ辏?/span>
建設(shè)公司宣